崗位職責(zé)：
1，處理員工薪資和福利事務(wù)，包括工資支付、稅收扣除、社會保險和其他福利項目。
2，維護員工薪資記錄，并確保其準(zhǔn)確性和及時更新。
3，協(xié)助制定和執(zhí)行薪資政策和程序，確保符合公司政策和法律法規(guī)。
4，回答員工關(guān)于薪資和福利的問題，并提供必要的支持和解釋。
5，協(xié)助開展薪資調(diào)查和分析，以確保公司的薪資水平具有競爭力。
6，協(xié)助處理員工的離職事務(wù)，包括最后工資結(jié)算和離職補償。
7，與財務(wù)部門緊密合作，確保薪資支付的準(zhǔn)確性和及時性。
任職要求：
1，本科學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
2，具有相關(guān)薪資管理或人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
3，熟悉勞動法規(guī)和稅務(wù)法規(guī)，具有良好的法律意識。
4，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
5，熟練使用辦公軟件，如Excel等。
6，具有責(zé)任心、細(xì)心和良好的組織能力。
7，有中英文讀說寫能力。
8，外籍，試工期六個月
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