崗位職責(zé)：
1.公司組織績效和員工個人績效的數(shù)據(jù)收集.填報和匯總；
2.各部門KPI數(shù)據(jù)稽查，確保執(zhí)行準(zhǔn)確性.數(shù)據(jù)完整性；
3.負(fù)責(zé)組織各部門績效檢討會議，對問題點閉環(huán)管理跟進(jìn)；
4.開展日常內(nèi)部稽核工作，出具稽核報告；
5.跟蹤審計稽核效果，推動公司內(nèi)控制度修訂和完善。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉菲律賓勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
5、 有中英文讀說寫能力。
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