崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)等工作;
2,組織、協(xié)調(diào)并管理公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng),確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施和效果評(píng)估;
3,管理公司培訓(xùn)資料和培訓(xùn)檔案,定期對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié);
4,協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展建議;
5,參與公司人才梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助選拔、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3,熟悉培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施流程,有培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4,具備良好的文字表達(dá)能力和文件處理能力;
5,具備一定的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。
6,外籍,試工期六個(gè)月
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